“Goed om met eigen ogen te zien voor wie je beleid maakt”
Interview met Johannes van den Eerenbeemt, secretaris ZIP-commissie Arbeidsmarkt.
Maart 2009 - Het ZIP werkt aan een advies voor het oplossen van de arbeidsmarktproblematiek in de zorg. We vroegen Johannes van den Eerenbeemt, secretaris van de ZIP-commissie Arbeidsmarkt, naar de stand van zaken en naar zijn ervaringen tijdens een stagebezoek aan zorginstelling Cordaan.
Van den Eerenbeemt is sinds november 2008 secretaris van het arbeidsmarktadvies traject. Samen met twee collega’s van de afdeling Arbiedsvoorwaarden- en Arbeidsmarktbeleid (ABA) van het Ministerie van VWS, bracht hij begin april een bezoek aan zorginstelling Cordaan in Amsterdam.
Van den Eerenbeemt liep een ochtend mee op de verpleegafdeling en werd daarbij begeleid door een verpleegkundige.
“Zij vertelde dat het soms erg lastig is om efficiënt te werken en tegelijkertijd voldoende aandacht te geven aan een patiënt. Ook werden de problemen met agressieve familieleden en de vele administratieve taken aangehaald. Gelukkig werd door de betreffende medewerker ook het grote plezier in het werk genoemd!
Het bleef niet alleen bij praten, we moesten ook zelf de handen uit de mouwen steken; van het brengen van kopjes thee tot lichamelijke verzorging van de cliënt.”
Woonwijkservice en Zorg op afstand
In de middag werd een bezoek gebracht aan de afdeling P&O van Cordaan. Er is gesproken over het belang van het strategisch personeelsmanagement en dat het in de praktijk vaak lastig is om vooruit te kijken.
“Daarnaast kwamen we meer te weten over enkele projecten die Cordaan heeft lopen . Zo is er de woonwijkservice. Dat houdt in dat in één wijk de hele verzorgketen aanwezig is. Dat is wel zo handig, niet alleen voor de patiënt maar ook voor zorgverlener.
Ook heeft Cordaan een project voor zorg op afstand. Dit telecare-project, maakt het mogelijk dat patiënten vanuit huis een consult kunnen krijgen. Er wordt momenteel onderzocht hoeveel arbeidsbesparing dit precies oplevert.”
Aanrader
Van de Eerenbeemt is zeer te spreken over het stagebezoek. “Het is goed om nu eens met eigen ogen te zien voor wie je nu dat beleid maakt. Ik vind het echt een aanrader. De verpleegkundige die ik sprak had heel veel plezier in haar werk, ondanks de moeilijkheden die ze tegenkwam. Laten we ernaar streven om dat plezier erin te houden, zowel voor het personeel als de patiënt”.
Arbeidsmarktadvies
Het arbeidsmarktadvies verkent hoe we op lange termijn aan de toenemende zorgvraag met gerichte inzet van voldoende menskracht opgelost kan worden
Het advies wordt opgesteld aan de hand van 10 thema’s.
- 0-scenario. Uitwerken van een scenario waarin wordt gekeken wat er zou gebeuren als er geen arbeidsmarktbeleid zou worden gevoerd voor de zorg.
- Immigratie van zorgpersoneel. In kaart brengen wat de mogelijkheden zijn van arbeidsmigratie als oplossing van de tekorten in zorgpersoneel op de lange termijn
- Leiderschap in de zorg. Wat is er nodig om te kunnen omgaan met de veranderde arbeidsmarkt?
- Efficiënt inzetten van personeel. Hoe kan personeel zo efficiënt mogelijk worden ingezet?
- BTW problematiek in de zorg. Welke belemmeringen zijn er op de arbeidsmarkt in de zorg op het gebied van de Nederlandse en Europese BTW-wetgeving?
- Commissie Bakker. Hoe kan het advies van de commissie Bakker vertaald worden naar de zorg?
- Hoe uitdagend is de zorg voor werknemers? Hoe kunnen werknemers worden behouden voor de zorg en hoe vergroot je de instroom van nieuwe werknemers in de zorg op de lange termijn?
- Studierendement. Wat zijn de mogelijkheden voor zorginstellingen om het studierendement op de lange termijn te verhogen?
- Evaluatie van eerdere (succesvolle) projecten op het terrein van arbeidsmarktbeleid in de zorg.
- Inzetbaarheid personeel. Hoe kan op de lange termijn worden toegewerkt naar een personeelsbestand dat ten volle wordt benut?
Het arbeidsmarktadvies wordt in de zomer door de vier ZIP-commissieleden – Ben Noteboom, Jules Theeuwes, Marcelis Boereboom en Hans Klein Breteler, aangeboden aan minister Klink.